Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)
Wir suchen einen Projektmanager, der Softwareprojekte nicht nur koordiniert, sondern wirklich versteht. Sie sollten bereits mindestens drei Jahre Erfahrung in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten haben und in der Lage sein, Kundenanforderungen, Entwickler, Prioritäten, Termine und Ergebnisse sauber zusammenzuführen.
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Ihre Aufgaben
Sie steuern Softwareprojekte von der Anforderungserhebung über Planung, Abstimmung und Umsetzung bis zur Auslieferung.
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Kundenkommunikation
Sie führen Abstimmungen, strukturieren Feedback, erklären Zwischenstände und sorgen dafür, dass Entscheidungen klar getroffen werden.
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Anforderungsmanagement
Sie übersetzen Kundenwünsche in verständliche Aufgaben, Prioritäten, User Stories, Konzepte oder Spezifikationen.
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Teamkoordination
Sie behalten Entwickler, Design, Testing, offene Punkte und Abhängigkeiten im Blick.
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Qualitätsfokus
Sie achten darauf, dass Ergebnisse nicht nur fertig wirken, sondern fachlich, technisch und praktisch sinnvoll sind.
Sales Manager für individuelle Softwareprojekte (m/w/d)
Wir suchen einen Vertriebler, der erklärungsbedürftige Softwareprojekte verkaufen kann. Sie sollten bereits Erfahrung im Verkauf individueller IT-, Software-, Digitalisierungs- oder Entwicklungsprojekte haben und verstehen, dass solche Projekte nicht über Standard-Pitches verkauft werden.
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Ihre Aufgaben
Sie führen Erstgespräche, erkennen Bedarf, qualifizieren Anfragen und begleiten Interessenten bis zur Projektentscheidung.
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Beratender Vertrieb
Sie verkaufen keine fertige Standardlösung, sondern erklären Nutzen, Vorgehen, Machbarkeit und wirtschaftliche Wirkung individueller Software.
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Qualifizierung
Sie prüfen, ob ein Unternehmen wirklich zu uns passt, ob Budget, Bedarf, Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungswille vorhanden sind.
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Angebotsprozess
Sie arbeiten mit Geschäftsführung, Projektmanagement und Technik zusammen, um passende Konzepte und Angebote vorzubereiten.
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Pipeline-Aufbau
Sie pflegen Kontakte, halten Chancen nach und entwickeln strukturiert neue Geschäftsmöglichkeiten.
Backoffice & Buchhaltung (m/w/d)
Wir suchen eine zuverlässige Backoffice-Kraft, die kaufmännische und administrative Aufgaben sauber übernimmt. Dazu gehören Buchhaltungsvorbereitung, Angebote, Rechnungen, Dokumente, interne Abläufe und organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft.
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Buchhaltungsvorbereitung
Sie sammeln, prüfen und strukturieren Belege, Rechnungen, Zahlungen und relevante Unterlagen.
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Angebote und Rechnungen
Sie unterstützen bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Angeboten, Rechnungen und kaufmännischen Dokumenten.
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Organisation
Sie halten interne Abläufe sauber, pflegen Übersichten, kümmern sich um Fristen und sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.
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Kommunikation
Sie übernehmen Abstimmungen mit Kunden, Steuerberatung, Dienstleistern oder internen Ansprechpartnern, soweit es Ihren Bereich betrifft.
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Verlässlichkeit
Sie arbeiten genau, diskret und strukturiert, besonders bei Zahlen, Verträgen und wichtigen Dokumenten.
Operations Manager direkt unter der Geschäftsführung (m/w/d)
Wir suchen einen Operations Manager, der direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet und strategische Vorhaben in operative Umsetzung bringt. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der unternehmerisch denkt, Verantwortung sucht und nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern will.
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Umsetzung strategischer Vorhaben
Sie helfen dabei, Entscheidungen der Geschäftsführung in konkrete Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse zu übersetzen.
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Operative Steuerung
Sie behalten laufende interne Themen, Prioritäten, Deadlines, Zuständigkeiten und Fortschritte im Blick.
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Prozessverbesserung
Sie erkennen Engpässe, strukturieren Abläufe und sorgen dafür, dass interne Prozesse besser funktionieren.
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Schnittstellenrolle
Sie arbeiten mit Geschäftsführung, Projektmanagement, Sales, Backoffice und Entwicklung zusammen.
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Eigenverantwortung
Sie übernehmen Themen, treiben sie voran und sorgen dafür, dass aus Ideen reale Ergebnisse werden.
Initiativbewerbung für Entwickler
Wir haben nicht jederzeit akuten Bedarf in jeder Entwicklungsrolle. Trotzdem gilt: Wenn ein wirklich guter Entwickler zu unserem Stack passt und fachlich wie menschlich überzeugt, sind wir offen für eine Einstellung.
Besonders interessant sind Entwickler mit Erfahrung in modernen Webanwendungen, Cloud-Systemen, Apps, APIs, komplexer Geschäftslogik und langfristig wartbaren Codebasen.
Wichtig ist uns nicht nur, dass jemand Code schreiben kann. Wir suchen Entwickler, die sauber denken, Anforderungen verstehen, technische Entscheidungen begründen können und Software bauen wollen, die im echten Betrieb funktioniert.
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